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    相同情况下，大多数眼见对方不说话，心里肯定会觉得不满，觉得对方高傲，看不起自己。

    华阳明白，两个顶尖人才在一个环境下，相互之间就会暗中较劲，证明自己比对方要厉害。

    这种较劲跟私人恩怨和情绪无关，反倒是一种共鸣状态下的认可行为。

    只有觉得对方有威胁自己的可能，才激起自身的斗志，努力提高超越对方。

    这也是相互进步的动力。

    越是人才聚集的地方，这种现象越明显，从而整体素质越高，人才越来越多，产生了正向循环。

    这也就是清北等高校屹立不倒，不断输送人才的基础条件之一。

    几人聊了一会，却见有人敲开门，通知开庭时间到。

    孟骅和赵振华跟着检查单位工作人员率先走了出去。

    等华阳几人入座的时候，案件相关人员已经各自或站或坐在各自的位置上。

    李永洲等人也坐在了刚才所坐的位置上。

    审判长缓缓入席，敲下木槌道：“继续审理。”

    “请工作人员将设备抬入场地，应公诉方律师要求，公开播放证据视频。”

    话罢，几个人搬着电脑，开始布置现场。
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