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    项琛闻言脑海中将历史知识过了一遍，瞬间想起了陈思哲所说的“考成法”。

    考成法，由明朝万历朝首辅，一代名相张居正所推行的改革措施，主要为了整顿吏治，针对官员提出的考核制度。

    主要的内容就是让吏、户、礼、工、兵、刑部与都察院把所有下属的官员应该办的事情设立个期限，分别登记在三本账簿上。

    最后由六部与都察院按账簿登记，逐月进行检查。

    考成法的实施效果非常好，提高了各个机构的办事效率。

    对比着华阳发给他邮件里的内容，新成立的绩效管理部门，担任的就是考成法中六部和督察员的职责，江华集团和下属各个公司的管理层，则是考成法里的下属官员。

    把工作设立个期限记录在账簿上，就是把项目和工作进度录入系统！

    刚刚他还没有什么头绪，不知该从什么地方下手添加细节，现在一看，思路一下就通了！

    以考成法为蓝本，结合现代的管理学，很容易就能把细节补充出来。

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