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    “不过在金盛集团内部，职工董事是很重要的一环，因为当初改制的时候，县里明确提出过要求的。这个职务由集团历届的工会主x担任。”

    “而集团的工会主x，一般由县里提名。秦省子公司隶属于金盛集团旗下，设立职工董事可以有，也可以没有，但是如果要有的话，是一定要和县里沟通的，毕竟是股东的股东。”

    “所以呢，按照这个说法，下一步，我将是秦省子公司工会主x的人选。但是张总，您之前说过的话，还算数吗？”

    对啊，我这一旦担任了工会主席，那还能去销售口工作吗？我秦晋是喜欢干销售工作啊。

    “先别跟我扯这个，你是d员不是，不是d员能担任工会主x吗？”是的，d组织是工人组织的绝对领导啊，这个身份条件是前提。

    “是啊，我干嘛不是啊，我毕业以后在我们街道支部就入d了，而且每个月我都把d费按时转给支部组织委员的，只不过这次，也许需要把组织关系转过来了。”

    “还有啊，头儿，估计刘董也是通过开会看出来了，我敢跟你对着干，而且你还不敢欺负我。”

    “话说权力没有监督，那才是最可怕的，所以，我是来监督你来了。这才是一个企业家的胸怀，刘董在做企业方面，的确是no1。”

    秦晋把自己的情况，还有刘向波的用意跟张小北分析了分析，很明显刘向波是对秦省子公司在秦省的发展做出了定位——要做就做的正正规规，别人有的我们要有，别人没有的我们也要有。

    一个缺少职工利益代表，缺少职工监督的企业，要想做大做强，是缺少基础的。

    因为职工才是这个企业真正的主题，要不然你决策不通过职工，职工凭什么给你好好干。

    不过这个人选就得精挑细选了，刘向波眼光独到，看上了秦晋。

    这秦晋一旦担任了职工董事，能不把这些情况跟她们家老爷子说道说道吗？秦省子公司的做法，那就是经验做法啊，老爷子能不好好研究研究吗？

    这个对省里留下个好印象，而且不是弄虚作假，对于今后金盛在秦省的发展，都是有极大好处的。

    一点一滴啊，张小北，你且得好好学着呢。

    “好吧，看来以后得叫你秦主x了，不过这新公司现在除了董事会，连个干毛儿人都没有，你要想上这个职务，那得等煤矿建好了，职工到位了，成立了工会那才行。不过职工董事这个位置是没有问题的。”

    “还有，现在就老老实实地干好董事会秘书的工作，准备年底接销售副总的位置。”
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