第(1/3)页

    

    都说是新官上任三把火，一般这第一把火就是劳动纪律。

    找出几个调皮捣蛋的，收拾收拾，立立威，

    可是张小北没有走这个固定套路，其实你说一个劳动纪律有啥查的呀，需要查吗？

    张小北是一个主张将工作量化的人，干完自己该干的工作，规定时间之前保质保量完成任务，这个才是真正的考核。

    刚才说了两个会，相当于是两把火，第一把火，要建立《金盛基本法》，这个是企业管理部和总裁办牵头，其他部门无条件配合就好。

    第二把火，面对市场困难，提前做好保价措施和销售策略。

    张小北觉得，就第一把火，就已经把全集团范围的人搞得手忙脚乱了，暂时就先别填什么麻烦了。

    张小北的主要精力主要放在安全生产和销售卖煤上，看住这两个摊子，基本的经营就可以维护到了。

    投资是固定的，安全生产出了问题，煤价再低你也是收入损失，要是由于安全影响了生产，那吨煤成本才高呢。

    销售是个龙头，牵扯到公司运营的方方面面，没钱啥也干不了。

    当然了，《金盛基本法》是企业文化落地的一个具体工作，现在这个时候，如果没有精神上的强大号召力，那什么都是白扯。

    只要文化建设上来了，大家的主观能动性得到彻底发挥，不用你张小北多说，谁特么该干什么心理还没有点逼数吗？

    但是现在，张小北就不能老是往秦省窜了，主要精力就放在集团经营上了。

    不过咱们说卖煤，就不说安全生产的事情了。

    2月中旬的时候，张小北基本上把集团各个分子公司转了个遍，正累的要命的时候，彤丹丹打来电话了。

    张小北说你可真会挑时候，你怎么知道我刚刚一屁股坐下来？

    彤丹丹说你现在是金盛集团的总裁了，轻易不敢打搅你，但是有个事还是不得不告诉你。

    张小北问，说他们是不是又有什么新动向了？

    彤丹丹说，最近李金荣好好地把在华远煤焦的股份进行质押，借款借了20个y。

    贷款的用途是李金荣在深土川最新设立的一家能源投资公司。
    第(1/3)页