第一百一十七章 面试现场-《我有一堆技能点》


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    “嗯,让他们去大会议室吧,我看完资料就过去。”李华接过简历,翻看起来。

    “好的!”徐燕梅欣然应命,退出办公室。

    李华翻看了一会儿简历信息,这是一场程序员的面试,所以应聘者是清一色的男生。

    李华带着简历,跟着徐燕梅走进大会议室。

    偌大的弧形会议桌,十二位应聘者分落而坐,他们年纪不一,有二十五六,有三十出头,有高有矮,胖廋不一,唯一相同的地方,他们的发际线稍高,发量有些稀疏了。

    李华和徐燕梅一进门,应聘者目光纷纷看了过来。

    “各位,这是我们李总,我们公司的创始人,现在由他跟你们交流。”徐燕梅笑着向他们介绍李华的身份道。

    众人脸上齐露惊讶之色,他们都被公司创始人的年纪惊到了,没想到,木子科技创始人比他们小那么多,也就二十岁出头的样子,他是个富二代吧!

    李华微微一笑,径直走到会议桌主席位坐下,看了徐燕梅一眼:“可以开始了,徐姐,麻烦开下投影仪。”

    “好的!”徐燕梅欣然应命,将准备好的u盘插入笔记本,用遥控打开了投影机。

    下一秒,白色的投影幕布投放出了一份电子文档,赫然一份技术开发文案的内容,密密麻麻,写满了模块构架,设计思路,开发需求,实现的场景。

    “在座各位不是名校毕业,就是拥有多年软件开发经历,技术能力方面毋庸置疑,能应邀到大家来我司面试,李某人感到十分荣幸。”李华迎着众人的目光,开场欢迎众人道。

    “屏幕上的开发文档,这是我司正在进行的开发项目,这是其中一小部分开发内容,接下来,我们做个短暂的技术交流互动,讨论一些技术实现细节,如果交流顺畅,配合愉快,那么恭喜各位,你将获得我们公司的offer。”停顿了下,李华目光看向投影画面,向众人介绍道。

    闻言,众人精神一振,目光纷纷看向幕布,查看上面的内容。

    “我们看第一个实现场景,这个模块我们需要实现资源访问控制,没处理好资源访闾控制,会造成死锁或饿死现象,这个需求你们觉得应该用那类算法解决。”李华拿着激光笔,指点幕布上的内容,向众人提问道。

    李华话音一落,十二面试者露出了思考状。
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