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    新奥各部门都有专属于自己的会议室，包括一个足以容纳百余人的大型会议室。以及专门开高层会议的中型会议室。

    高层会议室采光极好，整整一面墙壁全由玻璃打造，拉开窗帘，可以俯瞰明珠全景，令人心生豪情。而椭圆会议桌则坐落在玻璃窗旁，不到三十个座位。与会的却全都是新奥高层。主宰着新奥盛衰的领导们。

    以林画音为，依次坐落着席财务官蓝心、人力资源综合部总监、销售部总监等等。可谓是人才济济，阵容强大。而这帮新奥大脑坐在这里，就是为了定下海外部的具体方案和细节。以便执行林画音进军海外的宏伟蓝图。

    说起来，新奥旗下业务涉猎极广，除了金融这个主要核心业务之外，还囊括了奢侈服装、设计，最近，新奥还拓展了酒店、娱乐项目等。可谓全面展，节节开花。燕京分部最近所承包的一个多达数十家酒店的全面设计装修，就至少能为新奥带来数亿的盈利。绝对算得上分部开业后的惊艳一战。

    如今，新奥俨然形成了以明珠燕京为直线的展模式，展开了集团模式的经营。相信在林画音的强力运营下，新奥很快会晋升为面目一新的新型集团。

    当所有新奥高层入座之后，席的林画音目光平静的言：“会议内容我就不赘述了。钱主任。名单拟好了吗？”

    人事部——也就是人力资源综合部负责调度人力资源，协调各部门，甚至是高层的决策。在新项目或新部门的创建之中，起到了极为重要的作用。钱主任作为人力资源部的三把手。虽不如总监副总监来得位高权重，却是工作在一线的得力悍将，林画音把具体的人员名单委托与她，是符合流程和规矩的决定。

    当然，林画音相信这份名单绝非钱主任一个人就能拟定的。必然有两位总监的参考，甚至是提供大量的意见和指点。

    “嗯。”钱主任点点头，从公事包取出一份全新的名单，说道。“名单已经拟定好。但这只是我们最初的决定，应该还有一些漏洞，或者考虑不周全的地方。”

    总裁助理接过名单，递交给坐在席上的林画音。现场气氛还算平静。

    林画音也没出声，只是面无表情的翻阅着文件，一边看，那双秀美的峨眉一边蹙起。当她花了五分钟看完人事部呈交上来的详细名单之后，林画音忽地把文件往桌上一拍，眼神冰寒的凝视钱主任：“这就是你花了一周拟定出来的名单？”

    钱主任闻言，脸色陡然一变，眼神慌乱道：“是——是的。”
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