167、羽翼渐丰-《开局被富婆求婚》


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    秦言在神马外送忙活到下午四点才收工。

    期间面试了第二批的员工,并且跟胡华就装修的细节问题做了一定的改进。

    第二批面试,外卖员招到两人。

    主要收获在于财务和营销。

    招到的财务名叫罗云琦,很白净的一个小姑娘,毕业于金陵财院,是一所普通的211。

    她在金陵那边工作了一年,由于家庭原因,今年回到了沪市。

    据姑娘面试时所讲,她是觉得公司很有潜力,所以选择了来这里面试。

    但秦言心里清楚,罗云琦选择神马外送,多半是因为他这边工资开的比较高。

    罗云琦的学历不上不下,工作资历浅,进一些大公司做实习生恐怕就是个打杂的,很难出头。

    即便熬上几年,估计最多也就是转正,也不会受到重视。

    大公司重本学历员工多如牛毛,还有很多研究生,竞争压力太大,除非有极为出色的工作能力,否则根本看不见希望。

    因此,与其去做炮灰,还不如老老实实的挑个高薪酬的。

    挣钱的同时,还能慢慢积累经验,提升能力。

    秦言是想要一个资历更丰富的,能独当一面的财务,但...

    目前来面试财务的就罗云琦一人,本着有总比没有好,罗云琦成功在神马外送留了下来。

    虽说秦言这边工资开的比较高,但还不足以吸引那些老资历的财务,毕竟这种小公司说不定哪天就倒闭了,太不稳定。

    也就罗云琦这种年轻能接受。

    面试这种事情,来的早不如来得巧。

    除了实力,运气也很重要,罗云琦的运气就很不错。

    营销这边,秦言则是招了一老一新,一个29岁的,一个是21岁的。

    两个人都是女生,29岁的是红姐,21岁的叫梁晓云。

    公司里的大老爷们有点多,秦言想让阴阳平衡一些,这样大家工作起来也更有动力。

    秦言不太喜欢招太过年轻的营销,还是那套理论,现在公司太小,肯定是那些拿过来就能用,且有一定稳定性的比较好。

    培养年轻骨干这种事,对神马外送还太早。

    之所以要了梁晓云...

    她长得太漂亮了。
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